When Women are Equal: The Canada Research Chair Experience
Résumé
Cette étude se concentre sur l’influence du genre dans l’élite des carrières académiques. L’intérêt porte surtout sur le degré de similarité ou de diff érence entre les expériences des femmes et des hommes nommés à des postes de chaires de recherche du Canada (CRC). Nous examinons en particulier les répercussions sur les femmes et les hommes titulaires de CRC en tenant compte des facteurs qui forment l’expérience de ces individus. Nos entrevues avec 60 titulaires de CRC, nous mènent à conclure que les femmes et les hommes obtiennent des occasions similaires et que leurs expériences sont plus semblables que diff érentes. Lorsque des différences se présentent, elles sont plus souvent liées à l’expérience du statut et du prestige associés à la position de titulaire de CRC et à ses responsabilités familiales. En utilisant la théorie des états d’anticipation, nous démontrons que, lorsque les femmes sont égales aux hommes, la signification du genre en tant que déterminant de l’expérience académique est diminuée.
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