The Evolving Role of the External Search Firm in the Canadian Decanal Search
Résumé
Malgré le rôle essentiel que jouent les doyens d’université dans le leadership et la réussite des universités, la plupart de nos connaissances sur le décanat au Canada sont issues d’une perspective institutionnelle, y compris notre compréhension du processus de recrutement et de sélection. Les résultats présentés dans cet article permettront de mieux comprendre comment la participation accrue des agences de recrutement externes a influencé à la fois le processus de recrutement et l’expérience des candidats. Des vice-recteurs, des doyens et des représentants d’agences de recrutement ont participé à cette étude. Les résultats ont plusieurs implications importantes pour la politique et le processus de recherche, et le cadre conceptuel proposé soutiendra de nouvelles recherches dans le domaine de l’embauche de cadres supérieurs dans les universités canadiennes.
Statistiques
Publié-e
2022-10-03
Mots-clés
recrutement décanal, recrutement de cadres supérieurs, recrutement institutionnel, agence de recherche
Numéro
Rubrique
Special Issue: Administration and administrators in Cdn. colleges & universities
DOI
Licence
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