Strategic Use of Role Playing in a Training Workshop for Chemistry Laboratory Teaching Assistants
Résumé
Bien que plusieurs universités canadiennes aient créé des programmes de perfectionnement professionnel pour leurs auxiliaires à l’enseignement, il peut être difficile pour ces auxiliaires d’appliquer avec confiance les techniques d’enseignement efficace qu’ils ont apprises. Nous avons donc intégré le jeu de rôles à un atelier de deux jours suivi par des étudiants diplômés afin d’améliorer leur stratégies d’enseignement. Le présent article illustre les cinq principes essentiels qui permettent d’inclure le jeu de rôles de façon stratégique en contexte de formation : brise-glace, partage d’expériences, modélisation, pratique par le jeu et compte rendu. Nous décrivons ces cinq éléments et expliquons comment, par des jeux de rôles, chacun est utile à la formation. Les remarques écrites soumises par les participants des ateliers de 2010, 2011, 2012 et 2014 soutiennent l’idée que le jeu de rôle est un outil d’apprentissage à la fois utile et agréable. Remplis avant et après la séance de formation, les réponses aux questionnaires d’auto-évaluation des aptitudes personnelles démontrent une meilleure évolution des habiletés présentées avec une activité de jeu de rôles, comparativement à celles exposées sans cette composante. De par ces résultats, nous établissons que l’emploi stratégique du jeu de rôles lors de séances de formation mène à une meilleure expérience pour les auxiliaires à l’enseignement, en plus d’améliorer leur auto-perception de certaines compétences en enseignement.
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Publié-e
2015-12-31
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Article d'un numéro spécial
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