Does Race Matter? Earnings of Visible Minority Graduates from Alberta Universities
Résumé
L'étude exploite les données du sondage de 1997 sur les diplômés des universités albertaines, afin de comparer la rémunération des diplômés de 1994, selon qu'ils sont membres de minorités visibles ou pas. La question centrale est de savoir si, sur le marché du travail canadien, l'investissement en capital humain représenté par des études postsecondaires rapporte les mêmes dividendes aux membres des minorités visibles qu'aux autres diplômés. Les résultats d'une analyse de régression multiple indiquent que la rémunération des diplômés appartenant à des minorités visibles ne diffère pas sensiblement de celle des autres diplômés, bien que s'observent plusieurs effets d'interaction intéressants. Dans l'ensemble, l'étude n'apporte pas de preuve d'une discrimination raciale à l'encontre des membres de minorités visibles ayant obtenu leur attestation d'études postsecondaires en Alberta.
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2005-03-31
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