The Future of Retirement in Canadian Universities
Résumé
Il existe un fort mouvement visant à abolir l'âge légal obligatoire de la retraite au Canada. Québec a présenté une loi spéciale à ce sujet en 1982. La loi des droits de la personne a été interprétée à cet effet au Manitoba et s'oriente dans cette direction au Nouveau-Brunswick. La Section 15 de la Charte canadienne des Droits et Libertés aura probablement le même résultat pour tout le Canada lorsqu'elle prendra effet le 17 avril 1985. Cela pose un nouveau défi dans les univeristés canadiennes quant à la retraite des professeurs à 65 ans. De nombreux facteurs justifient l'existence de la pratique actuelle, incluant la permanence, les échelles de salaires et le besoin d'un rajeunissement intellectuel du corps professoral. Cependant, ces arguments sont peu susceptibles de l'emporter sur l'inter-prétation judiciaire de la Charte et de la loi des droits de la personne. Ainsi, les universités devraient dès maintenant en considérer les conséquences. Les mesures à envisager incluent la possibilité d'une retraite prématurée, la modification des régimes de pension et d'avantages sociaux et une évaluation plus systématique du personnel académique en cours dç carrière.
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Publié-e
1984-12-31
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Articles
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